Учебный Центр по Охране Труда и Промышленной Безопасности
ТОО «Unicorn Consulting Compliance Certification»
предлагает Всем желающим принять
участие на семинаре на тему:

«Медиация как альтернативный метод разрешения споров»

Стоимость семинара: 50 000 тенге (предусматриваются скидки для корпоративного обучения) 

Дата и время: по договеренности

Продолжительность: 16 академических часов (2 дня)

Место проведения: г.Атырау, ул.Махамбета Утемисова, 90/г.Уральск

Целевая аудитория: Медиаторы, кадровые специалисты, менеджеры, корпоративные юристы, бизнес-тренера, преподаватели вузов.

Цель программы: 
Курс направлен на стандартизацию знаний в области:
• Понятие процедуры медиации;
• Альтернативное разрешение споров. 
Краткое содержание курса:
 - Требования, предъявляемые к медиатору. Роль и функции медиатора в процедуре медиации. Профессиональная этика медиатора. Организация работы медиатора. Различные школы и подходы в медиации. Понимающий подход;
 - Обращение сторон к медиатору. Выбор медиатора. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации. Определение возможности урегулирования данного спора сторон с помощью процедуры медиации. Правила проведения процедуры медиации. Заключение соглашения об урегулировании спора с помощью процедуры медиации;
 - Процедура медиации и ее структура. Значение структуры в медиации. Подходы специалистов к реализации договоренностей, контроль за их осуществлением и работой. Подписание медиативного соглашения;
 - Критерии оценки результата переговоров в медиации. Соглашение сторон об урегулировании спора и его соотношение с мировым соглашением и судебным решением. Правовая природа соглашения об урегулировании спора. Исполнение соглашения об урегулировании спора. Утверждение соглашения об урегулировании спора судом;
 - Значение информации в медиации. Цели и способы передачи информации. Уровни информации в медиации. Возможности позитивной коммуникации. Способы объективизации фактов. Способы получения и прояснения информации;
 - Восприятие в медиации. Реальности. Интересы. Потребности;
 - Работа с интересами сторон. Понятие «центральной» проблемы. Позиционное мышление. Иерархии потребностей;
 - Привлечение представителей сторон, экспертов и др. лиц к участию в процедуре медиации. Участие в медиации представителей сторон и их статус. Определение необходимости участия в процедуре медиации психологов, юристов, экспертов и т.д. и их статус;
 - Понятие, предмет и система альтернативного разрешения споров. Принципы альтернативного разрешения споров. Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика. Преимущества и недостатки альтернативного разрешения споров. Судебная система и альтернативное разрешение споров;
 - История медиации как метода альтернативного разрешения споров. Понятие и принципы медиации. Посредничество и медиация. Соотношение понятий «конфликт», «конфликтология» и «медиация». Основные принципы медиации. Различные подходы в медиации. Преимущества и недостатки по отношению к другим альтернативным способам разрешения споров;
 - Факторы, влияющие на успешность процедуры медиации. Инструменты медиации, их виды и значение. Целесообразность применения отдельных инструментов в процедуре медиации. Восприятие и коммуникация в медиации.